Thứ Năm, ngày 10 tháng 11 năm 2016

NGÀY 20/10/2016 ĐÁNG NHỚ CỦA ĐỖ THỊ THÚY NGA

NGÀY 20/10/2016 ĐÁNG NHỚ CỦA ĐỖ THỊ THÚY NGA




Hòa chung không khí đầm ấm, hạnh phúc cùng các chị em trong ngày phụ nữ Việt Nam.  Đỗ Thị Thúy Nga trong lòng dấy lên niềm vui khó tả. Bởi  20/10/2016   khiến ĐỗThị Thúy Nga cảm động nghẹn ngào trong niềm hạnh phúc bất tận sau khi trải qua một cú sốc tinh thần lớn.


Vào buổi sáng hôm đó Đỗ Thị Thúy Nga thức dậy và đi làm như bao ngày bình thường. Tiết dạy đầu tiên cho lớp TCNN 09,  nhưng thật bất ngờ và cảm động làm sao khi vừa bước vào lớp các em cùng nhau cất vang câu hát do chính các em sáng tác



 “cô giáo em người xinh xinh,
 cô hay cười mắt cô long lanh.................
tập thể lớp TCNN 09 luôn nhớ cô và yêu cô suốt đời”.

Những câu chữ ca từ thật mộc mạc giản dị nhưng Đỗ Thị Thúy Nga biết rằng chính là những tình cảm chân tình mà các em dành tặng mình. Khoảnh khắc  đó khiến Đỗ Thị Thúy Nga thật  xúc động nghẹn ngào và  trở thành những kỉ niệm đẹp đáng nhớ.



Kết thúc công việc ở trường Đỗ Thị Thúy Nga trở về nhà để chuẩn bị đào tạo tiếng Anh giao tiếp tại  trung tâm tiếng Anh Orest của mình, vừa cất xe vô trong nhà thì nghe thấy tiếng gọi cửa, Đỗ Thị Thúy Nga chạy ra mở cửa và nghỉ rằng đó là khách hàng đến đăng kí học tiếng Anh tại tiếng Anh Orest của mình.



Vừa mở của niềm vui như vỡ òa trong khi cả đám học trò cách đây đã gần chục năm giờ trở lại tri ân cô vào đúng ngày phụ nữ việt Nam. Các em bước vào nhà cùng với giỏ hoa trên tay và nói “ chúc mừng cô nhân ngày 20/10 chúng em nhớ cô lắm và yêu cô nhiều” bấy nhiêu đó



thôi đã đủ để nói lên tình cảm CHÂN TÌNH mà các em dành tặng mình khiến Đỗ Thị Thúy Nga thực sự nghẹn ngào cảm động  không nói lên lời trước những tình cảm ấm áp, ngọt ngào, và chân thành mà các em dành cho mình.



 Ngồi  trong nhà chúng tôi cầm tay nhau trao đổi bao chuyện vui của công việc và cuộc sống ,  nhiều chuyện chẳng biết bắt đầu từ đâu bởi từ  lâu rồi giây phút này tôi mới gặp lại các em bao nhiêu kỉ niệm bao nhiêu tình cảm ngày xưa ùa về mà  khiến chúng tôi cảm động khó diễn thành lời.  




Tôi thấy khóe mắt mình cay cay lúc này tôi đã khóc, khóc vì hạnh phúc khóc vì những đứa con thân yêu của mình. Giờ đây các em đều có hướng đi riêng cho mình và thành công trên con đường các em đã chọn tôi thực sự không biết nói gì ngoài hai từ cảm ơn các em đã mang đến cho cô một ngày 20/10 /2016 đúng nghĩa.



Niềm vui chưa dứt thì Hạnh- một cô trò nhỏ trở về nhà cùng với cành hồng trên tay và nói “ chúc mừng cô nhân ngày phụ nữ “ chúc cô luôn xinh đẹp,hạnh phúc hi vọng mọi điều tốt đẹp sẽ đến với cô”. Lời chúc thật giản dị đó chứa đựng  biết bao tình cảm mà cô trò nhỏ giành cho mình tôi thật sự xúc động, nghẹn ngào trước tình cảm chân thành mà Hạnh dành cho mình.



6h30 tôi có lớp dạy tại tiếng Anh Orest , như mọi khi tôi hăng say nhiệt tình đào tạo tiếng Anh cho các học viên thân yêu của mình thì Phượng- một học viên của Orest bước vào và nhanh miệng nói “ cô đừng giận em lừa cô nhé”



vì trước đó tôi đã hiểu nhầm  em khi em hỏi tôi nên chọn món quà nào cho mẹ của em tôi nói rằng em nên tìm hiểu mẹ em thích gì thì em tặng chứ những gì cô chọn chưa chắc mẹ em đã thích. Tôi không biết rằng đó chính là cách hỏi khéo léo của em xem tôi thích gì để tặng trong ngày 20/10.




Đúng ngày 20/10 em mang đến lớp đôi giày mà tối hôm trước tôi đã chọn dùm em để tặng cho mẹ của em, tôi thực sự bất ngờ và xúc động trước tình cảm mà em dành cho mình. Và lúc này tôi thấy mình thật thiếu thông minh và tinh tế trước câu hỏi của em nhưng có lẽ chính sự thiếu tinh tế ấy đã mang lại cho tôi một niềm hạnh phúc to lớn.



Buổi học kết thúc các em chuẩn bị ra về thì Vinh và Bảo hai học trò ngoan của lớp đã đứng lên hát tặng cô và các bạn nữ một bài hát và bài hát đó đã thay cho lời chúc của hai em dành cho tôi. Tôi thực sự rất bất ngờ và rất vui trước hành động cùa hai em. Một hành động nhỏ nhưng mang một ý nghĩa lớn!



Bên cạnh những tình cảm chân thành của các em tôi còn nhận được những lời chúc mừng từ những đồng nghiệp những bạn hữu và các học trò cũ trên zalo, facebook, và cả trên điện thoại. Những lời chúc mừng đó thật nhẹ nhàng mà sâu sắc tôi biết rằng đó chính là những tình cảm chân thành mà mọi người dành cho mình nhân ngày cả nước tôn vinh những người phục nữ thân yêu. Tôi thực sự hạnh phúc và vui sướng cảm ơn các bạn cãm ơn vì những món quà tinh thần vô cùng ý nghĩa.

Ngày 20/10 qua đi để lại trong tôi một niềm tiếc nuối lúc này tôi mong sao thời gian sẽ ngừng trôi để tôi có thể níu giữ khoảnh khắc hạnh phúc ấy. Tôi đã thực sự rất hạnh phúc trong ngày của mình tận đáy lòng mình tôi mong muốn các bà các mẹ các em nhỏ và tất cả phụ nữ trên dất nước Việt Nam có một ngày của riêng mình thật ý nghĩa qua dây tôi cũng mong muốn gửi lời tri ân sâu sắc đến người bà người mẹ người bác và các chị em của mình sẽ có ngày 20/10 tràn ngập yêu thương và hạnh phúc.

Protected by Copyscape

Thứ Ba, ngày 18 tháng 10 năm 2016

7 cách để sống tốt đẹp hơn

7 cách NÊN LÀM ĐỂ SỐNG tốt đẹp hơn

 
Bài viết này lấy cảm hứng từ 7 câu nói nổi tiếng trong tiếng Anh “7 lovely logics to a happy life và viết lại theo những suy nghĩ và cảm nhận riêng của tôi. Tôi muốn chia sẻ bài viết này đến mọi người,

 Vì tôi nghĩ đây là 7 điều đơn giản trong cuộc sống mà khi làm được, cuộc sống của các bạn sẽ được cải thiện hơn rất nhiều, và bản thân tôi cũng đang luyện tập và ứng dụng những điều này vào cuộc sống hằng ngày của chính mình.

1. Hãy làm hòa với quá khứ  – Đừng để nó phá hỏng hiện tại của bạn
Trong mỗi người chúng ta, ai cũng có riêng cho mình những quá khứ, những quá khứ ấy luôn được cất sâu trong lòng như những bí mật của riêng mình. Có những quá khứ rất đẹp, là những kỉ niệm thời thơ ấu, là những khi chúng ta gặt hái được một thành công nào đó,… 

Nhưng đối với nhiều người, quá khứ với họ lại là những tuổi thơ dữ dội, cơ cực, những điều sợ hãi, là những sai lầm mà đối với họ, họ sẽ không bao giờ có thể sửa chữa được nó.



Nhưng
 Quá khứ khác với Tương lai, đã đến lúc chúng ta cho phép bản thân mình làm hòa với quá khứ và hướng về tương lai. Sở dĩ quá khứ khác tương lai ở chỗ vì ở giữa nó còn cóhiện tại.

 Hiện tại là cái duy nhất mà chúng ta có thể tác động tới nó, có thể hành động để khiến nó thay đổi. Hãy một lần cho phép mình nhìn lại những quá khứ không hay ấy, rút ra cho riêng mình những bài học kinh nghiệm và để cho nó ngủ yên, để ta có thể bước tiếp ở hiện tại một cách mạnh mẽ và hướng về một cuộc sống tốt đẹp hơn.

2. Đừng suy nghĩ quá nhiều về chuyện người khác nghĩ gì về mình
Con người chúng ta có một nỗi sợ rất lớn, đó là sợ phán xét, chúng ta sợ bị người khác nói mình thế này, chê mình thế kia, còn mình thì cứ mãi chạy theo và ra sức làm đủ mọi cách để không còn phải nghe những lời khó chịu ấy.

Hay nói khác đi, chúng ta đang sống theo cách mà người khác mong muốn ở chúng ta.Cách sống hạnh phúc http://www.dothithuynga.com/ hãy cho phép mình gạt bỏ tất cả những lời nói ấy sang một bên.

 Bởi vì chúng ta không thể sống vừa lòng hết tất cả mọi người được, chúng ta cũng không thể kiểm soát và điều khiển được hết tất cả các ý nghĩ của người khác dành cho mình. Cái duy nhất mà ta có thể kiểm soát được, đó chính là những suy nghĩ về bản thân mình, về những giá trị sống mà mình thật sự muốn hướng đến.


Hãy suy nghĩ về những điều tốt đẹp mà bạn có thể làm được cho chính bản thân mình, cho những người mà bạn thật sự yêu thương, những người luôn hiểu, tin tưởng và ủng hộ bạn. 

Đừng để những ước mơ, mục đích của bạn bị lệ thuộc vào bất kì một ai khác, mà phải bắt nguồn từ chính khao khát và đam mê của bạn. Chỉ có bạn mới thực sự biết điều gì là tốt nhất cho chính bản thân mình. Và đơn giản, hãy cứ nỗ lực làm hết sức mình, rồi bạn sẽ toả sáng.

3. Thời gian là một liều thuốc nhiệm màu để chữa lành hầu hết mọi vết thương
Sẽ có những nỗi buồn chỉ cần một ngày, hai ngày để quên đi. Nhưng có những nỗi đau sẽ phải mất gần cả đời để nó có thể ngủ yên. Suy cho cùng, nỗi đau nào rồi cùng sẽ qua đi. Vấn đề chỉ là thời gian. 

Thời gian là một liều thuốc nhiệm màu để chữa lành hầu hết mọi vết thương. Vậy thì tại sao chúng ta lại cứ phải mãi tốn thời gian vào việc tập trung suy nghĩ về những nỗi đau ấy, để rồi cuộc sống ở chính hiện tại của chúng ta cũng đang bế tắc.


Hãy dùng thời gian để đọc sách. Đó là nền tảng của sự uyên thâm.
Hãy dùng thời gian để ý thức. Đó là cơ hội để giúp đỡ người khác.
Hãy dùng thời gian để yêu và được yêu. Đó là món quà tuyệt vời nhất của Thượng Đế.
Hãy dùng thời gian để cười to. Đó là âm nhạc của tâm hồn.
Hãy dùng thời gian để để ước mơ. Đó là những gì mà tương lai được tạo ra.

Hạnh phúc hay đau khổ thật ra không hề có một ranh giới nhất định rõ ràng nào cả. Và cũng không hề có một cuốn sách, một từ điển hay là một nhà tư tưởng hiền triết nào đưa ra một định nghĩa chính xác tuyệt đối nói về hạnh phúc hết. Mỗi người sẽ có riêng cho bản thân mình một định nghĩa hạnh phúc khác nhau.


Có thể đối với một người bán rau cải, mỗi ngày kiếm vài chục ngàn để nuôi sống gia đình và trang trải tiền học phí cho con là cũng đủ hạnh phúc rồi, nhưng đối với một người kinh doanh kha khá thì một vài chục ngàn tiền lời là một khó khăn buồn phiền giáng xuống họ, là một điều xui xẻo…

Chẳng ai có quyền ép buộc hay ra lệnh cho chính bản thân bạn được. Chỉ có chính bản thân bạn mới biết mình cần phải quyết định ra sao cho cuộc đời mình. Hạnh phúc đều do bạn tạo ra

5. Đừng so sánh cuộc sống của bạn với những người khác
Đừng bao giờ so sánh cuộc sống của bạn với của người khác, vì bạn sẽ không biết được những điều đã và sẽ xảy ra với người đó. Và cũng đừng bao giờ hạ thấp giá trị của bản thân mình. Mỗi chúng ta đều là những con người đặc biệt và có giá trị riêng.


Ai cũng có những điều may mắn và không may mắn, cơ hội tới trong mỗi cuộc đời con người luôn luôn khác nhau, nhưng cơ hội cũng sẽ luôn công bằng với tất cả mọi người. Vì vậy, đừng lúc nào cũng đổ lỗi cho những thất bại của mình là do mình thiếu may mắn hơn người khác.

 Hãy bắt đầu nghĩ về việc bạn có thể thay đổi bản thân nhưng cũng đừng tự cho phép mình trở thành một bản sao của kẻ khác.
“Bạn sinh ra là một nguyên bản, và đừng chết như một bản sao” – John Mason
6. Đừng suy nghĩ quá nhiều
Đừng suy nghĩ, tính toán quá nhiều, không ai là hoàn hảo để biết hết tất cả các câu trả lời. Đôi khi, điều cần đến rồi cũng sẽ đến thôi. Suy nghĩ không thể thay thế được cho hành động. Nếu không hành động, bạn gần như sẽ chẳng bao giờ có được điều mình muốn.

Khi suy nghĩ quá nhiều, bạn sẽ làm mọi việc càng trở nên phức tạp hơn trong ý nghĩ. Bạn có thể biến điều gì đó từ rất đơn giản thành vấn đề cực kỳ phức tạp và trở thành rắc rối to. Nó sẽ khiến bạn trở nên quá tải và đặc biệt nghiêm trọng hơn nữa là nó sẽ khiến bạn trở nên nghi ngờ vào chính bản thân mình.


 Vì vậy, hãy tập trung vào những gì ở ngay trước mắt, tập trung vào những cái mà bản thân mình có thể làm được, làm tốt và thay đổi được, thay vì cứ mãi suy nghĩ về quá khứ hay một tương lai xa vời nào đó trong một thời gian dài tiếp theo.Tập trung vào thực tại, bỏ đi tất cả những suy nghĩ không hay đang làm phân tán trí óc bạn. Và nhất là, phải  luôn tin tưởng vào khả năng của chính bản thân mình

7. Hãy mỉm cười – bạn không giải quyết được hết mọi chuyện của thế giới đâu




Đây là một bài học mà Tôi cảm thấy mình cần phải học và luyện tập nhiều nhất, vì bản thân tôi cũng là một người ít cười, đặc biệt là khi căng thẳng. Khi bạn mỉm cười thì thế giới cũng sẽ mỉm cười lại với bạn. Vì vậy, hãy luôn luôn mỉm cười bạn nhé. Bạn sẽ ngạc nhiên khi thấy rất nhiều lợi ích được tạo ra một cách dễ dàng chỉ với một nụ cười.
Sưu tầm

Thứ Tư, ngày 28 tháng 9 năm 2016

NẾU KHÔNG THẤT BẠI, BẠN KHÔNG THỂ HỌC HỎI!




Thật sự rất khó biến kinh nghiệm thành công của người khác thành của cải của chính mình, nhưng chúng ta lại rất dễ phạm sai lầm của kẻ khác.
Bị loại ngay từ vòng đầu tiên, nhưng đến vòng phỏng vấn trực tiếp, chàng trai ấy vẫn quyết tham dự vì “tin rằng mình có thể đậu”. Tiếp đó là những bất ngờ, để cuối cùng “anh là người đầu tiên được nhận vào làm việc ở công ty chúng tôi”!

Câu chuyện đó như sau:
Một công ty lớn tuyển mộ nhân sự và số người ứng thí rất đông. Họ đều có bề dày kinh nghiệm và có bằng cấp, học vị đáng kính nể. Cuối cùng qua ba vòng thi tuyển chỉ còn lại 11 người được lọt vào vòng cuối cùng để vô sáu vị trí quan trọng của công ty, và do chính tổng giám đốc và những nhân vật cao cấp trong công ty trực tiếp phỏng vấn.

Thế nhưng khi vị tổng giám đốc nhìn xuống và chợt phát hiện có đến 12 người tham dự. Ông cất tiếng hỏi: Ai trong số các vị đã không lọt qua các vòng tuyển chọn trước đó?
 Thưa ông, tôi. Một chàng trai ngồi bên phải hàng ghế cuối cùng đứng dậy. Anh ta nói thêm: “Thưa ông, tôi bị loại ngay từ vòng đầu tiên nhưng tôi lại tin rằng mình có thể đậu nên vẫn muốn thử sức ở vòng cuối cùng này”.

Mọi người trong phòng đều bật cười, kể cả ông già chuyên lo việc trà nước đứng ở phía cửa ra vào. Ông tổng giám đốc vừa ngạc nhiên, vừa tò mò nên hỏi tiếp:
– Anh đã bị loại từ vòng đầu, vậy hôm nay anh tới đây có nghĩa gì?
Rất tự tin, chàng trai trả lời:
– Tôi chỉ tốt nghiệp đại học và là một nhân viên bình thường nhưng tôi có 11 năm kinh nghiệm làm việc và đã từng làm cho 18 công ty khác nhau…
Ông tổng giám đốc ngắt lời:
– Bằng cấp, học lực và chức vụ của anh đều ở mức trung bình. 11 năm kinh nghiệm quả là điều đáng nói nhưng di chuyển đến 18 công ty khác nhau thì đúng là điều chúng tôi rất ngạc nhiên. Tuy nhiên với tư cách là nhà tuyển dụng, chúng tôi không thích điều này.
– Thưa ông, tôi không hề xin chuyển đổi công ty mà tại vì 18 công ty mà tôi đã từng làm việc đều… phá sản – Chàng thanh niên vẫn trả lời tỉnh bơ.

Lần này thì cả khán phòng cười ồ. Có tiếng bình phẩm từ phía trên: “Cậu ta đúng là người xui xẻo”. Nhưng chàng trai không vì thế mà tức giận. Anh ta nói tiếp:
– Tôi cho rằng đó mới chính là điểm mạnh của riêng tôi mà không phải ai trong quí vị ở đây đều có được.
Cả phòng lại ồn ào lên. Chính lúc này, ông già phục vụ nước tiến đến bàn chủ tọa và rót nước cho các vị lãnh đạo trong hội đồng giám khảo. Chàng trai tiếp tục:

– Tôi hiểu rất rõ 18 công ty đó bởi tôi đã từng cùng với những đồng nghiệp của mình chung lưng đấu cật để kéo chúng khỏi bờ vực phá sản. Tuy không thành công, nhưng tôi đã học được rất nhiều từ những sai lầm để dẫn đến thất bại. Đa số chúng ta thường thích tìm hiểu và học hỏi những kinh nghiệm để thành công nhưng khác với quí vị, tôi chắc chắn có nhiều kinh nghiệm hơn người khác ở chỗ biết làm thế nào để tránh sai lầm và thất bại.


Ngừng một chút, chàng trai nói tiếp:
– Tôi biết chắc những kinh nghiệm để thành công thường có những điểm tương đồng nhưng lý do để dẫn đến thất bại thì luôn luôn khác nhau. Thật sự rất khó biến kinh nghiệm thành công của người khác thành của cải của chính mình, nhưng chúng ta lại rất dễ phạm sai lầm của kẻ khác.

Vừa nói xong, chàng trai đứng dậy và tỏ ý muốn đi ra khỏi phòng. Ông phục vụ già lại chồm lên rót nước cho ông tổng giám đốc. Bất ngờ chàng trai quay đầu lại mỉm cười và nói với ông tổng giám đốc:
– 11 năm với 18 công ty khác nhau cho phép tôi có sự quan sát và óc phân tích về người và việc. Vì vậy, tôi biết rõ tổng giám đốc và là vị giám khảo thật sự của ngày hôm nay không phải là ông mà chính là ông già lao công, phục vụ nước này.

Cả 11 thí sinh trong phòng đều tròn mắt ngạc nhiên và nhìn về phía người phục vụ già với ánh mắt hoài nghi. Lúc này, ông già lao công mỉm cười hài lòng và nói:

– Rất giỏi! Anh sẽ là người đầu tiên được nhận vào làm việc tại công ty chúng tôi. Ngoài ra, tôi cũng thật sự muốn biết vì sao màn trình diễn của tôi lại có thể bị thất bại nhanh chóng như vậy.

Bằng Cách Nào Nói Thật Nhưng Phải Khôn Khi Trả Lời Phỏng Vấn Xin Việc.


 Đừng nghĩ CV đẹp là xong, nhà tuyển dụng thích tìm trang cá nhân của bạn để có những hình dung đầu tiên về tính cách ứng viên. Đừng gồng mình, khi phỏng vấn hãy “tell the truth in a smart way”.

 Chưa bao giờ câu chuyện thất nghiệp của sinh viên mới ra trường lại đáng lo ngại như thế, khi thống kê Quý 1/2016 cả nước có 225.000 người có trình độ cử nhân, thạc sĩ thất nghiệp. Nhiều bạn trẻ khi muốn tìm việc làm chỉ chăm chỉ học cách làm CV sao cho thật “oách”, trả lời phỏng vấn sao cho thật hay nhưng cái mà nhà tuyển dụng cần nhất là khả năng làm việc đúng như những gì ứng viên đã tự tin tuyên bố thì lại không có.






 Lý do chính khiến nhiều người lâm vào cảnh thất nghiệp, có lẽ chính là việc thiếu năng lực. Sau một thời gian, những nhân sự này bị đào thải và họ lại tiếp tục tìm kiếm nơi khác. Thời gian hưởng lương của những ứng viên này không nhiều nhưng điều tệ hại họ gây ra chính là làm rối loạnthị trường lao động và khiến không ít nhà tuyển dụng cảm giác như bị “sập bẫy”, mất niềm tin.


 Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, chúng tôi có cuộc trao đổi với ông Nguyễn Đình Thành, Giám đốc tư vấn Sunshine Holding, đồng sáng lập Elite PR School và bà Trần Thị Ngọc Thảo, công tác tại Phòng Quản lý lao động nước ngoài của một công ty Đa quốc gia tại Việt Nam.


 Ông Đình Thành và bà Ngọc Thảo sẽ cho bạn những gạch đầu dòng bổ ích về những điều quan trọng nhất định bạn phải nhớ từ khi viết đơn xin việc, trả lời phỏng vấn cho đến khi bạn bắt đầu thời gian thử việc và cả những kỹ năng gắn bó lâu dài với công việc.


1. Đừng cố tạo ra một CV đẹp nhưng “lệch pha” với năng lực của bạn Ông Nguyễn Đình Thành tâm sự, bản thân ông đã từng gặp rất nhiều ứng viên có CV ấn tượng với những kinh nghiệm dày dặn, trả lời trôi chảy các câu hỏi nhưng đến khi nhận vào làm việc lại không thể hiện tốt. “Chúng tôi gọi những người này là “thợ phỏng vấn“, ông Thành nói.


 Theo ông Thành, đối diện với những ứng viên này, ông luôn cân nhắc đến hai yếu tố là tính khả thi của những việc họ đã làm và nhìn xem đôi mắt, thái độ người đó thế nào. “Nhìn vào mắt ứng viên thì nhà tuyển dụng thấy được nhiều thông tin thực tế và sự trung thực hay dối trá”.


Bên cạnh đó, ông Thành cũng cho rằng, một CV tốt ngoài nội dung thì cũng cần có cách thể hiện sáng tạo, thiết kế, in trên giấy đẹp hoặc độc đáo, thậm chí có thể in màu. Ảnh tự giới thiệu cũng không phải là ảnh thẻ mà là ảnh đời thường thể hiện được phong thái, cá tính của người đó.


 Tuy nhiên ông cũng nhấn mạnh rằng, năng lực tới đâu thì thể hiện trong CV tới đó, tránh “lệch pha”. Trong khi đó, bà Thảo cho rằng, ngày nay, việc tạo ra những CV đẹp không quá khó vì chúng ta có thể tham khảo rất nhiều mẫu mã trên mạng. “Tuy nhiên, ứng viên có CV đẹp vàtrả lời phỏng vấn hay đôi khi lại không phải là nhân sự mà nhà tuyển dụng cần. Thực tế, CV và phỏng vấn chỉ là “ngày hẹn hò đầu tiên”.


 2. Với nhà tuyển dụng, blog hay trang cá nhân của bạn cũng là một kênh tham khảo quan trọng Nếu bạn nghĩ rằng trang facebook của mình chỉ đơn giản là một nhật ký ghi lại các sự kiện, cảm xúc hàng ngày, thì với một số nhà tuyển dụng, facebook của ứng viên chính là kênh tham khảo quan trọng nhất. Dựa vào những gì bạn chia sẻ, bạn quan tâm, bạn thể hiện, nhà tuyển dụng sẽ đọc vị được bạn có phải là một người thích “nổ”, hay là một người có cá tính riêng, hoặc bạn có quá nhàm chán?



“Trong quá trình lọc CV, tôi sẽ tìm hiểu các tài khoản mạng xã hội và blog của người đó xem khả năng thể hiện hay mối quan tâm là gì, trước khi quyết định có phỏng vấn hay không“, ông Thành khẳng định.


 3. “Tell the truth in a smart way!” Theo ông Thành, khi trả lời phỏng vấn, nhà tuyển dụng đề cao yếu tố “Tell the truth in a smart way” – hãy nói thật, nhưng phải khôn! Tức là bạn hãy lựa lời mà nói cho phù hợp với vị trí mình ứng tuyển, với người phỏng vấn. “Tất cả những sự “gồng mình” đều có thể dễ dàng nhận ra.


Chỉ cần một từ nhỏ dùng sai, nhà chuyên môn cũng nhận ra người phỏng vấn có trình độ thế nào“. Ông Thành chia sẻ, thực tế, khi phỏng vấn, rất nhiều ứng viên khẳng định năng lực ở những việc họ vốn không thể làm được.

 “Tôi nghĩ trường hợp này, họ đã đánh cược tương lai mình và nếu làm được thì họ thắng cược. Rủi ro của hành động này rất lớn, nó đòi hỏi một khả năng thích nghi cực cao của ứng viên. Điều mà chỉ có được sau thời gian dài luyện tập, có ý thức và năng khiếu”.



 Bà Thảo cũng phân tích, trong quá trình tuyển dụng, nhà tuyển dụng cũng đã chuẩn bị kỹ không kém gì các ứng viên. “Thông qua việc “kể” của ứng viên, nhà tuyển dụng sẽ chọn ra một số cụm từ mấu chốt được xem là cao trào của ứng viên và hỏi xoáy vào đó, chỉ cần vài câu hỏi “xoáy” việc bạn không đáp “xoay” sẽ tố cáo bạn”.

4. Hãy tận dụng thời gian thử việc để thử “yêu việc và yêu đồng nghiệp” Theo ông Thành, thời gian thử việc là lúc người sử dụng lao động đánh giá người lao động mới ít nhất trên 3 yếu tố (ASK – Attitude, Skill, Knowledge): thái độ với đồng nghiệp, với công việc, với công ty.



 Kỹ năng làm việc thực tế, khả năng chịu được sức ép, khả năng tổ chức công việc. Yếu tố cuối cùng là kiến thức về ngành, về sản phẩm dịch vụ mình bán. “Người tuyển dụng phải có khả năng hòa nhập và làm được việc, dù ở mức trung bình. Không thể hiện tốt ở 1 trong 3 điểm nói trên là chúng tôi loại.



 Nên nhớ nhà tuyển dụng chọn người phù hợp nhất, không phải người giỏi nhất. Không có gì bảo đảm một bảng điểm tốt sẽ làm nên một nhân viên chuyên nghiệp, hiệu quả. Trong mắt nhà tuyển dụng không có trường lớn, trường bé, chỉ có người hữu dụng hay không. Hãy cho thấy bạn có thể làm gì”.



 Còn bà Thảo cho rằng, trong công việc, nhất là giai đoạn thử việc, nếu việc được giao là việc hoàn toàn mới chúng ta có quyền hỏi rõ cấp trên thêm về ngày cần hoàn thành, sếp mong chờ kết quả như thế nào, phân tích cho sếp biết về những thuận lợi và bất lợi để đạt được kết quả như sếp mong đợi.


Theo bà, ứng viên bị đánh giá là thiếu năng lực sẽ liên quan đến nhiều yếu tố: hòa nhập văn hóa doanh nghiệp, tác phong làm việc và cả việc nhân viên có được giao đúng việc hay không. Nếu bạn không thể hòa nhập với môi trường mà bạn đang làm, nên cân nhắc xem có thể tiếp tục hay không.



 Đồng tình với ý kiến này, ông Thành cho rằng, mỗi ngày bạn sẽ ở với những người đồng nghiệp (mà nếu may mắn sẽ trở thành những người bạn mới) từ 8 đến 10 tiếng/ngày. Cho nên hãy làm sao có thể dành 1/3 thời gian trong ngày với những người bạn không quen biết để thiết lập mối quan hệ cho chính mình.


“Hãy thể hiện tác phong chuyên nghiệp: nói là làm, thực hiện công việc đúng chất lượng, đúng khối lượng, đúng thời hạn. Hãy tìm mọi cách để hoàn thành công việc được giao như thể mình là nhân viên chính thức của công ty, tìm hiểu mọi khía cạnh của công việc ấy.



 Bạn hãy nói “không thể”, “không có”, “không tìm thấy” chỉ khi đã tìm kiếm và thử làm một cách thực sự“, ông Thành chia sẻ. 5. Cân nhắc về việc ra đi khi bạn chưa gắn bó với công ty đủ 2 năm Theo ông Thành, một người thường phải mất 2 tháng để hiểu công việc mình làm, 6 tháng sau bắt đầu làm tốt, 1 năm sau làm cực tốt một công việc ở một vị trí.



 Nhưng sau 3 năm nếu không có thăng tiến, người đó sẽ mòn đi. “Theo tôi, sau 2 năm đổi việc 1 lần thì cũng không phải là một điều xấu. Bản thân tôi cũng đã chuyển việc 7 lần, thường là sau 3-5 năm làm việc, khi đã học hết điều cần học ở nơi đó”.



 Trong khi đó, bà Thảo quan niệm, nhà tuyển dụng thường không quá khắt khe khi ứng viên chuyển nhiều nơi làm trong một giới hạn cho phép vì nhân viên có rất nhiều lý do để nghỉ việc. Ví dụ như họ làm mãi một vị trí mà không thấy được cơ hội thăng tiến hoặc là những thành quả công việc của họ không được ghi nhận và cũng có khi họ không tìm thấy động lực để gắn bó.



“Tuy nhiên, lời khuyên là bạn không nên rời bỏ công việc đang làm nếu thời gian bạn gắn bó với công việc đó chưa được 2 năm. Với tôi đó là thời gian mà bạn đã có thể vừa có thời gian giải quyết các tồn đọng, thời gian để bạn tạo nên những dấu ấn riêng của bạn và cũng là thời gian đủ kinh nghiệm để đưa ra đề xuất và cải tiến”, bà Thảo chia sẻ. Theo Tri Thức Trẻ

Hãy đến ngay với tiếng Anh Orest duy nhất để tận hưởng cơ hội chinh phục đỉnh cao trong giao tiếp tiếng Anh nhằm TRẢI NGHIỆM phương pháp - lộ trình đào tạo siêu hay và hiệu quả giúp bạn xóa tan mất gốc và giao tiếp tiếng Anh tốt chỉ trong 3 tháng chắp cánh cho bạn đạt được ước mơ làm việc cho công ty nước ngoài, và tiếng Anh là cong cụ giúp cho bạn thành công và thăng tiến trong sự nghiệp của mình.
Mọi thông tin  khóa học vui lòng truy cập vào link này để tìm hiểu những giá trị mà khóa học mang lại : http://luyentienganhgiaotiep.com/
P/S: Khóa học Anh văn giao tiếp cơ bản khai giảng vào ngày 1/10/2016 nhanh tay gọi hotline:0906721577 để hoàn thiện khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt cho mình hoặc truy cập vào link này để ĐĂNG KÝ NGAY BÂY GIỜ:https://docs.google.com/…/1kXBNqOrn22qH7FOghftjRuy9gS1…/edit

Thứ Bảy, ngày 17 tháng 9 năm 2016

Bằng Cách Nào Đỗ Thị Thúy Nga  Làm Từ Thiện Ở Trường THCS Suối Dây Tây Ninh ?


"Như bồ tát giữa đời thường hối hả,
Luôn trăn trở cho những mảnh đời khốn khổ
Mang hạnh phúc đến những tâm hồn côi cút
Thắp sáng lòng nhân ái đến bao người.



Khơi dậy hạt giống tốt trong tâm hồn tất cả.
Cảm ơn đất trời đã tạo nên người ấy.
Cảm ơn đất trời đã cho tôi được thấy
Được chia sẻ và thắp sáng niềm tin
Tôi như sống trong tình thương bác ái.
Mãi ghi tâm và sống tốt với đời.



Một chuyến đi thật ý nghĩa và đáng nhớ đã làm Đỗ Thị Thúy Nga cảm thấy hạnh phúc, ấm áp, và bình an lan tỏa đến lạ thường sang ngày hôm sau mặc dù bắt đầu chuyến đi lúc 11h30 về đến nhà gần 1h đêm.


Đây là lần đầu tiên Đỗ Thị Thúy Nga trải nghiệm chuyến đi dưới cái nắng chói chang gay gắt . Bị nám  da,vừa mệt, vừa dơ vì chưa được tắm. Trên đường đi từ Sài gòn về tây Ninh trải nghiệm nhiều bài học ĐÁNG GIÁ


Đỗ Thị Thúy Nga luôn tâm đắc với phương châm sống “ người hạnh phúc nhất là người mang đến hạnh phúc cho nhiều nhất”. Vì vậy, Đỗ Thị Thúy Nga bỏ việc công ty,


để mẹ yêu ở nhà một mình cùng đoàn đi làm từ thiện.( Mặc dù trong lòng vừa thương vừa lo cho mẹ nhưng quyết định đi với khát khao hỗ trợ tổ chức chương trình trung thu giúp các em TẬN HƯỞNG một đêm trung thu hạnh phúc, và ấm áp nghĩa tình )


 Bởi vì người chính là cách vì mình tốt nhất. Những vần thơ trên chính là niềm hạnh phúc dâng trào rạo rực trong lòng khi Đỗ Thị Thúy Nga kết thúc chuyến từ thiện tây Ninh.


Ngày 10/9/2016 là một ngày đặc biệt đối với Đỗ Thị Thúy Nga đã kết hợp với hội từ thiện 6789 gồm hơn 65 người tình nguyện viên đã tổ chức  đêm trung thu cho hơn 700 trẻ em và các bà con nghèo tại trường THCS Suối Dây của tỉnh Tây Ninh.


Có lẽ chuyến đi từ thiện này sẽ làm cho Đỗ Thị Thúy Nga người sáng lập trung tâm Anh ngữ Orest nhớ mãi .Chúng tôi bắt đầu chuyến đi  từ buổi sáng sớm đi qua nhiều đoạn đường dài ghập ghềnh, gấp khúc dưới cái nắng như đổ lửa của thời tiết ai ai cũng mệt và đói,


nhưng chẳng hiểu sao chúng tôi ai cũng hào hứng muốn dấn thân cùng trải nghiệm và lăn xả xuống trường tổ chức các em có một đêm trung thu ấm áp,hạnh phúc, và  tràn đầy yêu thương.


Xuống  xe với trạng thái vừa đói vừa mệt nhưng nhìn  các em bao nhiêu  cái đói cái mệt dần tan biến. Chúng tôi nhanh chóng bắt tay vào nhiệm vụ hỗ trợ tổ chức trung thu cho các em.Từng người hồ hởi hăng say làm với nhiệm vụ của mình: người thì xếp quà, người thì tổ chức khâu hậu cần,người thì làm MC tổ chức các hoạt động vui chơi cho các em.


Đỗ Thị Thúy nga có những chia sẻ thật lòng: “chuyến đi này thật thú vị và ý nghĩa đã cho tôi có cơ hội được chia sẻ với những mảnh đời thiếu may mắn hơn mình, giúp tôi biết ơn và trân trọng cuộc sống hiện tại...”

Hơn nữa được trải nghiệm một vùng đất bình yên mát mẻ, vói những  con người Tây Ninh  chân chất , mộc mạc, và hiếu khách...


Qua chuyến đi này làm lòng trung tâm Anh ngữ Orest cảm thấy bình an hạnh phúc và ấm áp đến lạ thường bởi vì người chính là cách vì mình tốt nhất . Vì thế, mong muốn của trung tâm tiếng Anh Orest là mọi người luôn yên thương và đối xử tử tế với nhau.


tiếng Anh Orest đã thực hiện điều đó tại cộng đồng Orest thân yêu của mình. Trung tâm Anh ngữ Orest tin rằng mình sẽ nhân rộng và lan tỏa tình yêu thương , lòng tử tế đến nhiều cộng đồng khác. Giúp Việt Nam trở nên văn minh và tốt đẹp hơn.


Protected by Copyscape